企业文化
CORPORATE CULTURE
一线风采
征求意见大讨论 齐心聚力促发展
       “安全质量监察科专门负责安全生产和违章行为监督,每个人都是安全员”
       “生技负责生产维护,营销负责客户服务,两个部门各司其职、协同配合,应明确其职能职责”
       “现有人员若未达到客户经理上岗要求,是否进行专门培训或设置试用期?”
       5月19日下午,电子游戏试玩平台_电子游戏试玩网站党委副书记、董事陈广晋一行来到市中区供电分公司,以座谈会的方式,与市中区、达川区分公司领导班子及相关人员就《分公司抄核收岗位职责调整》进行大讨论。

       陈书记详细阐述了分公司一线科室岗位调整的总体思路和初步方案,提出调整的目的是为了盘活人才工作机制、实现一岗多能、人尽其责,科学规范工作流程,提高工作效率和工作积极性,以适应新形势下工作性质的变化。与会人员随后进行了热烈讨论。

      “各部门各司其职,但又不能自扫门前雪。如何将各部门有机结合,形成合力?”
      “建议将报装调整至客户经理职责”
       会场内大家踊跃发言,各抒己见,谈感想、谈建议、谈顾虑。陈书记仔细聆听每个人的发言,将征求的意见和建议记录在案,对大家提出的问题和疑虑一一进行了解答。同时,针对大家关注的重点,他也给出了详细解读:客户经理就是自己片区客户的责任人,负责片区内的抄核收、咨询以及计量装置的装拆换等业务,收集客户信息、用电需求为客户提供一对一的优质服务,生技人员主要负责线路维护及故障报修提高供电可靠率,安全质量监察人员主要负责安全监督检查,督促落实安全生产制度。若现有人员达不到上岗要求,根据岗位技能要求给予恰当的试用期,试用期满仍未达到要求则待岗培训。不断激励职工的学习动力,提升个人素质,满足企业改革发展的需求。
       最后,此次座谈会在供电分公司生技、营销、监察职责调整上形成了初步统一意见。后续分公司及职能部门再思考怎样进一步优化调整方案,最终达到方案落地有声、实施有效。
       电子游戏试玩平台_电子游戏试玩网站营销部、人力资源部相关人员陪同参与了调研讨论。

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